IW4 directeur René van Holsteijn praat niet graag over zichzelf. Die bescheidenheid past prima bij de cultuur van het bedrijf. Maar blijkt uitgerekend ook het speerpunt voor verandering te zijn. Want IW4 moet haar gezicht laten zien. De nieuwe huisstijl toont een kleurrijk portret van een bedrijf in beweging.

NUT > René van Holsteijn begeeft zich het liefst op het snijvlak van publieke en private sector. “Kijken hoe je als ondernemer zo goed mogelijk uit de verf kunt komen. Bezig zijn met zaken die een maatschappelijk nut hebben. Mensen raken. Dat motiveert mij.”

BELANGRIJK > Als een van de grootste werkgevers in de regio Veenendaal vervult IW4 een belangrijke rol voor mensen met een arbeidsbeperking. “Wij zorgen ervoor dat circa 500 mensen op een normale manier kunnen deelnemen aan de arbeidsmarkt. Mensen die anders thuis zouden zitten, werken nu aan hun ontwikkeling en zelfvertrouwen. Daar zet ik me graag voor in.”

KLEURRIJK > “IW4 is een bedrijf met een hele goede arbeidsmoraal. Helaas zijn we ook iets te bescheiden. De nieuwe huisstijl past in ons beleid om beter uit te dragen wie we zijn: een mensenbedrijf pur sang, met een kleurrijk palet aan talent, kennis en mogelijkheden.”

TROTS > “Wat we ook graag uitdragen, is dat bedrijven onze medewerkers individueel of groepsgewijs in huis kunnen halen. Dat doen we al jaren bij Codi en Axa Stenman, waar we op locatie van de werkgever een complete afdeling met leiding en begeleiding van gemiddeld 40 medewerkers voor onze rekening nemen. Ik ben trots op deze samenwerking. Omdat respect de basis vormt. En kwaliteit en continuïteit de drijvende krachten zijn.”

PXL > Na een afvalrace tussen in eerste instantie zo’n acht bedrijven, kreeg PXL de opdracht om een corporate identity voor IW4 te ontwikkelen. “PXL kreeg een plus om de goede manier waarop creativiteit aan marketingkennis wordt gekoppeld. Het is een bedrijf met veel jonge mensen. Daar werk ik graag mee samen. Daarbij zocht ik een bureau uit de eigen regio.”

IDEAAL > “Ik zie uit naar de dag waarop IW4 door iedereen in de regio wordt gezien als een modern bedrijf en alle vooroordelen zijn weggeëbd, zodat recht wordt gedaan aan de motivatie en kwaliteit van onze mensen. Dat wordt een bijzonder mooie dag.“